劳动人事仲裁庭审流程

一、审理前

（一）查明到庭情况

1.书记员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭查明当事人、代理人、证人等参与人身份证信息、律师执业资格证及委托权限等

（二）宣读仲裁庭纪律

2.仲裁员入庭就坐书记员向仲裁员报告案件基本信息、出庭人员基本情况

3.播放录音方式宣告仲裁庭纪律、当事人权利义务

（三）询问庭前调解意见

4.仲裁员询问双方当事人是否愿意庭前调解（如果同意则进入庭前调解，不同意进入庭审）

二、审理时

（一）宣布开庭

5.仲裁员宣布开庭、案由和仲裁员、书记员名单

（二）核对当事人

6.仲裁员核对出庭人员的基本情况，询问当事人对对方的出庭人员有无异议

（三）告知权利义务

7.仲裁员询问当事人是否清楚有关的权利义务

（四）询问回避意见

8.仲裁员询问双方当事人是否提出回避申请

三、审理中

（一）听取陈述与答辩

9.仲裁员听取申请人的陈述（当庭明确仲裁请求）

10.仲裁员听取被申请人的答辩

（二）庭审调查、质证和辩论、征询最后意见

11.仲裁员主持庭审调查

12.仲裁员主持双方当事人围绕证据进行质证

13.双方当事人就案件情况进行辩论

14.仲裁员征询当事人最后意见

（三）调解

15.仲裁员再次组织双方当事人进行调解（如果同意则进入调解，不同意审理结束后另行裁决）

（四）宣布闭庭

16.仲裁员宣布闭庭（闭庭后当事人校阅庭审笔录并签名，仲裁员、书记员签名）